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从另一个角度来看,“大棋”的代价有点大余凯曾坦言,自己是“变态级别的风险厌恶者”,推崇巴菲特、芒格与段永平的投资哲学,坚信“不下牌桌比快速成功更重要”。这套理念用在战略上无可挑剔,放到人才管理上,却显得有些矛盾。
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